Coaching Retainer
Dlouhodobý partner pro rozvoj týmů, leadershipu i programů. Pravidelně pomáháme řešit aktuální situace, odstraňovat systémové překážky a udržet změny v každodenní praxi.
Jednorázový projekt často přinese impuls, ale skutečná změna se ukazuje až v provozu. Coaching Retainer vám dává k dispozici zkušeného partnera, který pomáhá průběžně reagovat na nové výzvy, konzultovat důležitá rozhodnutí a posouvat organizaci dál bez nutnosti startovat pokaždé nový projekt.
Office Hours
rychlé konzultace
Coaching Sessions
pravidelná podpora
System Impediments
odstraňování překážek
Pulse Checks
měsíční vyhodnocení
Timebox
- měsíční spolupráce
Výstup
- průběžná podpora
- systémová zlepšení
Metoda
- coaching
- konzultace
- facilitace
Investice
- 25–320 tis. Kč / měsíc
Poznáváte se v některé z těchto situací?
Potřebujete podporu, která nekončí jedním workshopem. Změny se odehrávají v reálném provozu, vznikají nové otázky a týmy i leadership potřebují průběžného partnera, který pomůže držet směr.
Chcete udržet dosažené změny
Po skončení projektu chcete udržet dosažené změny.
Potřebujete průběžnou konzultaci
Potřebujete průběžnou konzultaci místo jednorázových workshopů.
Vznikají nové výzvy
Tým nebo leadership pravidelně řeší nové výzvy.
Chcete rychlou zpětnou vazbu
Chcete mít možnost rychle konzultovat důležitá rozhodnutí.
Opakují se systémové problémy
Objevují se opakující se systémové problémy.
Potřebujete nezávislý pohled
Potřebujete nezávislý pohled zvenčí.
Chcete rozvíjet týmy bez interního coaching týmu
Chcete rozvíjet týmy bez budování interního coaching týmu.
Hledáte partnera pro operativu i systém
Hledáte partnera, který kombinuje operativní pomoc i systémové zlepšování.
Proč Coaching Retainer přináší výsledky
Podpora přichází ve chvíli, kdy ji skutečně potřebujete
Pracujeme s reálnými situacemi, ne hypotetickými scénáři
Kombinujeme operativní pomoc se systémovým pohledem
Rozsah lze průběžně upravovat podle aktuálních priorit
Coaching Retainer funguje proto, že změna se neodehrává jen během workshopu. Důležitá rozhodnutí, překážky a nové návyky vznikají až v každodenním provozu. Právě tam přináší pravidelná podpora největší hodnotu.
Co bude na konci jinak
- Organizace průběžně odstraňuje systémové překážky.
- Týmy řeší problémy dříve, než přerostou v eskalace.
- Leadership má partnera pro důležitá rozhodnutí.
- Nové změny se lépe ukotvují v každodenní praxi.
- Vzniká pravidelný rytmus kontinuálního zlepšování.
- Organizace je postupně méně závislá na externí podpoře.
Jak to poznáme
Metriky vždy vychází z cíle spolupráce. Společně nastavíme jednoduchý způsob, jak sledovat, zda pravidelná podpora skutečně pomáhá.
Výstupy
Co přesně dostanete
Podoba spolupráce se přizpůsobuje zvolenému rozsahu retaineru. Cílem není dodat jeden výstup, ale pravidelně pomáhat tam, kde vzniká největší potřeba.
Pravidelné coaching sessions
- práce s týmy, leadershipem nebo programem
- podpora konkrétních rolí
- řešení aktuálních situací
Office Hours a konzultace
- rychlá zpětná vazba
- konzultace rozhodnutí
- review backlogů, roadmap nebo artefaktů
Facilitace a systémová zlepšení
- facilitace důležitých workshopů
- identifikace systémových překážek
- doporučení dalších zlepšení
Měsíční vyhodnocení
- shrnutí témat a akčních kroků
- úprava priorit spolupráce
- doporučení dalšího směru
Bonus
Možnost plynule přejít na specializovaný produkt Agile Brothers, pokud se během spolupráce ukáže opakující se systémový problém ve flow, kvalitě, předvídatelnosti nebo leadershipu.
Varianty
Rozsah a škálování
Coaching Retainer lze nastavit od lehké konzultační podpory až po strategické partnerství pro větší transformační změnu.
On-Demand
6–10 hodin měsíčně
- rychlé konzultace
- review artefaktů
- operativní pomoc
- vhodné pro menší průběžnou podporu
Proaktivní / Partner
0,5–1 den týdně
- pravidelná cadence
- coaching týmů nebo leadershipu
- facilitace vybraných workshopů
- práce na systémových zlepšeních
Transformation Partner
2–4 dny týdně
- strategický partner leadershipu
- podpora operating modelu
- pulse checks
- koordinace větších změn
S rostoucím rozsahem roste zejména počet zapojených týmů, leadership úrovní a systémových témat. Timebox není pevně omezený – spolupráce probíhá měsíčně a rozsah lze průběžně upravovat podle aktuální potřeby.
Investice
Investice a rozsah
Coaching Retainer je dodáván jako měsíční spolupráce podle zvolené intenzity.
Investice
25–320 tis. Kč měsíčně
Typické varianty
- On-Demand: 25–60 tis. Kč / měsíc
- Proaktivní: 60–140 tis. Kč / měsíc
- Partner: 140–240 tis. Kč / měsíc
- Transformation Partner: 240–320 tis. Kč / měsíc
Jak stanovujeme cenu
- intenzita spolupráce
- počet týmů nebo leadership úrovní
- očekávaná míra proaktivity
- onsite vs. remote forma
- rozsah facilitace workshopů
Co investice zahrnuje
- pravidelné coaching sessions
- office hours a konzultace
- review artefaktů
- facilitaci vybraných workshopů
- průběžná doporučení
- měsíční vyhodnocení
Doporučená minimální délka spolupráce je 3 měsíce, aby bylo možné změny skutečně ukotvit.
Plán
Jak to bude probíhat
Průběh držíme měsíční, praktický a průběžně ho přizpůsobujeme aktuálním prioritám spolupráce.
1. Nastavení cílů a rozsahu
Společně pojmenujeme hlavní témata, cílové role, očekávání a vhodnou intenzitu spolupráce.
2. Pravidelná podpora
Probíhají coaching sessions, office hours, review artefaktů nebo facilitace podle domluveného rozsahu.
3. Průběžná zlepšení
Identifikujeme systémové překážky, doporučujeme další kroky a pomáháme ukotvit změny v praxi.
4. Měsíční vyhodnocení
Každý měsíc společně vyhodnotíme přínos, upravíme priority a rozhodneme, kam zaměřit další spolupráci.
Součinnost
Co potřebujeme od vás
Součinnost přizpůsobíme zvolené variantě. Cílem je dlouhodobá podpora s jasným dopadem, ne zbytečná režie.
Základní součinnost
- pravidelný kontakt s klíčovými rolemi
- přístup k relevantním artefaktům
- otevřenou komunikaci
- účast na domluvených coaching sessions
- ochotu průběžně ověřovat nové přístupy v praxi
Rozšířená spolupráce
Navíc budeme potřebovat:
- zapojení leadershipu
- možnost facilitovat vybrané workshopy
- přístup k širším organizačním tématům
- ochotu řešit systémové překážky napříč týmy
Otázky
Odpovědi na nejčastější dotazy ke Coaching Retaineru
Doporučená minimální délka jsou 3 měsíce. Kratší spolupráce může pomoci operativně, ale změny se lépe ukotví v delším období.
V úvodní konzultaci společně projdeme vaše cíle, očekávanou intenzitu podpory a počet zapojených týmů nebo leaderů.
Ano. Retainer lze průběžně upravovat podle aktuálních potřeb.
Ano. Formu spolupráce nastavíme podle typu témat a dostupnosti lidí.
Ano. Často navazuje na Kick-Start, Flow Accelerator, Predictability Reset, Leadership Enablement nebo ART / Tribe Launch.
Ano, facilitace vybraných workshopů může být součástí retaineru.
Obvykle po úvodní konzultaci a dohodě na rozsahu můžeme začít velmi rychle.
Navrhneme přechod na specializovaný produkt nebo rozšíření retaineru podle typu problému.
Potřebujete dlouhodobého partnera pro rozvoj týmů, leadershipu nebo programu?
V krátké konzultaci společně projdeme, jakou podporu dnes potřebujete, jakou intenzitu dává smysl nastavit a zda je vhodnější lehký retainer, pravidelný coaching nebo strategické partnerství.
Co se stane dál
Popíšete aktuální témata a očekávání.
Doporučíme vhodnou variantu retaineru.
Domluvíme měsíční rozsah a první coaching session.
Odpověď typicky do 1 pracovního dne. Konzultace je zdarma a bez závazku.